カンダホールディングス新卒採用 | カンダホールディングス新卒採用

スペシャルムービー

物流が日常生活に欠かせないことをご存知でしょうか？業界としても職種としてもこんな魅力的な仕事他にはないと思います。
是非その一線で活躍してくれる方が増えることを希望しています。

募集要項

今後も成長が期待されている日本国内物流の仕事をしたい方にオススメ！

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物流のグローバル化にあわせて世界に羽ばたく仕事をしたい方にオススメ！

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理系文系の垣根なく、システムエンジニアを目指しい方にオススメ！

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採用フロー

※説明会と面談は国内物流希望者の方と国際物流希望者に分かれて行います。

STEP.1：会社説明会・適性試験

まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
STEP.2：人事面接

人事担当者と面接します。
STEP.3：役員面接

役員と面接します。
STEP.4：内定

会社説明会から内定までは３週間程度です。
STEP.5：内定者研修・懇親会

同期と一緒に新しいスタート。

研修体系その他活動

カンダグループでは様々な研修や活動を行っています。
新卒で入社される皆さんの中には、これから出会う仕事に対して大きな期待を抱くと同時に、
自分がどこまで成長できるのかという漠然とした不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。
当社では、その不安を少しでも取り除くことができるような新人社員研修も用意しています。

研修体系

階層別研修

新入社員導入研修（対象：新入社員時期：入社後2週間内容：ビジネスマナー会社組織等）
フォロー研修（対象：新入社員・一般社員時期：5月及び10月（新）11月（般）内容：メンタルフォロー業務知識
新任管理職研修（対象：初級管理職時期：６月内容：業務知識、管理業務等）
コンプライアンス研修（全社員対象）内容：社内コンプラについて
マネジメント外部研修（選抜）（対象：中級管理職時期：随時内容：マネジメント他）
営業戦略外部研修（選抜）（対象：中級管理職時期：半年間内容：営業戦略他）
事業戦略外部研修（選抜）（対象：上級管理職時期：随時内容：事業戦略他）

集合研修

職員集合研修（職員は、宿泊で実施時期：7～10月内容：職務に応じて 1泊2日の宿泊研修職員は年1回必須）
管理職集合研修（時期：7～10月内容：職務に応じて管理職は年1回必須）

物流関連研修

ロジスティックス研修（対象：一般社員オペレーション3級管理3級内容：必要に応じて対象者を選任）
3PL管理士講座（対象：中堅社員・初級管理職時期：半年間内容：資格取得）
物流技術管理士講座（対象：中堅・初級管理職時期：半年間内容：資格取得）
各種物流研修（対象：中級・上級管理職内容：必要に応じて対象者を選任）

通信教育（180講座から選択）

新入社員〜中堅社員向け（時期：1月開講内容：業務内容、資格取得、職員は年1回必須）
管理職向け（時期：10月開講内容：業務内容、資格取得、職員は年1回必須）

その他活動

野球部やフットサル部などのスポーツ部活動や、毎年11月に開催している「カンダ祭」では様々な出し物や屋台が催され、地域の方々との交流も行われています。

職場環境改善活動

保育園への送迎、子どもが体調を崩した時働くお父さん、お母さんの不安や悩みはつきないかと思います。仕事もしっかりやりたい。子も自分も愛したい。そんな頑張り屋なお父さんお母さんのためにカンダホールディングスは仕事と育児の両立のサポートができればと思っています。

よくある質問

採用に関する質問にお応えします。

説明会の時に持参するものはありますか?
筆記用具をお持ちください。
会社説明会に参加できませんが、応募できますか?
新卒採用の場合、弊社の取り組みを詳しく知って頂きたいとの観点から、会社説明会への参加は必須とさせて頂いております。
配属はどのように決めるのですか?
本人の希望や各営業所との通勤圏を考慮しながら配属を決定します。
女性が働きやすい環境は整っていますか?
女性社員が働きやすいよう、さまざまなサポートを行っています。たとえば、産休･育児･介護休暇の充実、託児所の完備(カンダコーポレーション)、女性管理職もたくさん働いてます。
異動や転勤はありますか?
はい、3年を目処に異動や転勤があります。
入社前の研修はありますか?
内定後は学業に専念していただくと同時に、学生生活を満足して終えてもらうため、入社前の研修は実施していません。ただし、社会人としての生活をスムーズにスタートするため、ビジネスマナーやビジネス文章の書き方などを学べる通信教育を提供致します。
入社前に取得が必要な資格はありますか?
入社前に取得が必要な資格はありません。入社後に、必要に応じて資格を取得していただきます。
社宅・家賃補助制度はありますか?
実家暮らし以外、借り上げ社宅制度があります。カンダコーポレーション・カンダコアテクノは8年間は会社で一部家賃を負担します。ペガサスグローバルエクスプレスは３年間会社で一部家賃を負担します。（個人負担割合は会社により異なります。）

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